各市(州)科技管理部門，各有關(guān)單位：

　　根據(jù)省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室有關(guān)安排，省科技廳將啟動(dòng)2023年度貴州省高校醫(yī)院科研院所創(chuàng)新人才項(xiàng)目(自然科學(xué)領(lǐng)域)、企業(yè)科技創(chuàng)新人才項(xiàng)目，以及相應(yīng)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)和人才激勵(lì)申報(bào)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、貴州省高校醫(yī)院科研院所創(chuàng)新人才項(xiàng)目(自然科學(xué)領(lǐng)域)申報(bào)認(rèn)定

　　(一)申報(bào)對(duì)象

　　1.從省(境)外全職引進(jìn)到我省(含中央在黔)高校、醫(yī)院、科研院所等事業(yè)單位，從事自然科學(xué)或工程技術(shù)研究的創(chuàng)新人才。

　　2.從省內(nèi)普通高校畢業(yè)且首次入職的人才，達(dá)到人才項(xiàng)目認(rèn)定條件的，可按程序申報(bào)，并享受相關(guān)支持政策。

　　(二)認(rèn)定條件

　　申報(bào)人應(yīng)具備愛國奉獻(xiàn)的高尚品德，堅(jiān)持科學(xué)精神，嚴(yán)守學(xué)術(shù)道德和職業(yè)操守，申報(bào)時(shí)在黔工作時(shí)間未超過1年(2023年1月1日后引進(jìn));符合2023年度貴州省“高校醫(yī)院科研院所(自然科學(xué)領(lǐng)域)創(chuàng)新重點(diǎn)人才引進(jìn)目錄”所述領(lǐng)域(行業(yè))，用人單位也可根據(jù)實(shí)際需求引進(jìn)重點(diǎn)人才引進(jìn)目錄之外的其他人才。

　　高校醫(yī)院科研院所創(chuàng)新人才分為“頂尖人才”“領(lǐng)軍人才”“拔尖人才”“優(yōu)秀青年人才”四個(gè)層次，需分別滿足下列基本條件：

　　1.頂尖人才

　　研究方向處于國際前沿，學(xué)術(shù)成果處于國際一流水平，取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就，主要包括下列人才：

　　(1)中國科學(xué)院、中國工程院院士。

　　(2)國家人才培養(yǎng)計(jì)劃杰出人才。

　　(3)國家科技獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)(排名第1-3名)或一等獎(jiǎng)(排名第1名)獲得者。

　　(4)諾貝爾獎(jiǎng)(物理、化學(xué)、生理或醫(yī)學(xué))、菲爾茲獎(jiǎng)、沃爾夫獎(jiǎng)、圖靈獎(jiǎng)、拉斯克獎(jiǎng)等國際著名獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者。

　　2.領(lǐng)軍人才

　　申報(bào)人年齡一般不超過55周歲，研究方向處于國內(nèi)前沿，學(xué)術(shù)成果處于國內(nèi)一流水平，具有成長為國家級(jí)(或世界級(jí))杰出人才的潛力，符合下列條件之一：

　　(1)近10年內(nèi)曾入選以下人才計(jì)劃(項(xiàng)目)

　　①國家人才培養(yǎng)計(jì)劃領(lǐng)軍人才。

　?、趪胰瞬乓M(jìn)計(jì)劃入選者(不含青年項(xiàng)目入選者)。

　?、坶L江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃特聘教授、講座講授。

　　④科技部人才計(jì)劃“中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才”。

　?、?ldquo;神農(nóng)英才計(jì)劃”領(lǐng)軍人才。

　?、掎S學(xué)者。

　?、咧袊茖W(xué)院率先行動(dòng)“百人計(jì)劃”(A類)入選者。

　　(2)近10年內(nèi)曾擔(dān)任以下項(xiàng)目(課題)負(fù)責(zé)人或職務(wù)

　?、賴抑攸c(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目、國家科技重大專項(xiàng)項(xiàng)目、國家自然科學(xué)基金重大項(xiàng)目、國家杰出青年基金項(xiàng)目、國防科技卓越青年科學(xué)基金、貴州省財(cái)政撥款經(jīng)費(fèi)達(dá)1000萬元及以上“揭榜掛帥”項(xiàng)目(課題)負(fù)責(zé)人。

　?、趪乙患?jí)學(xué)會(huì)理事長、副理事長，中華醫(yī)學(xué)會(huì)、中華中醫(yī)藥學(xué)會(huì)、中華預(yù)防醫(yī)學(xué)會(huì)?？品謺?huì)主任委員或副主任委員。

　?、蹏抑攸c(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國家技術(shù)創(chuàng)新中心、國家臨床醫(yī)學(xué)研究中心主任或從事科研業(yè)務(wù)的副主任。

　　④國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)學(xué)科評(píng)議組召集人，全國專業(yè)學(xué)位研究生教育指導(dǎo)委員會(huì)主任委員、副主任委員，世界一流建設(shè)學(xué)科帶頭人。

　?、輫抑攸c(diǎn)型號(hào)總設(shè)計(jì)師、副總設(shè)計(jì)師。

　?、迖?境)外世界排名前100大學(xué)教授〔國際知名三大世界大學(xué)排名：夸夸雷利•西蒙茲公司世界大學(xué)排名(QS排名)、上海交通大學(xué)世界一流大學(xué)研究中心世界大學(xué)排名(ARWU排名)、泰晤士高等教育世界大學(xué)排名(THE排名)〕。

　　(3)近10年內(nèi)曾獲得以下榮譽(yù)、獎(jiǎng)項(xiàng)、成果

　　①全國杰出專業(yè)技術(shù)人才。

　?、趪t(yī)大師、全國名中醫(yī)。

　?、蹏铱萍吉?jiǎng)特等獎(jiǎng)(排名第4-5名)或一等獎(jiǎng)(排名第2名)或二等獎(jiǎng)(排名第1名)獲得者。

　　3.拔尖人才

　　申報(bào)人年齡一般不超過50周歲，在自然科學(xué)領(lǐng)域嶄露頭角，取得突出學(xué)術(shù)成果，具有成為該領(lǐng)域領(lǐng)軍人才和學(xué)科帶頭人的發(fā)展?jié)摿?，符合以下條件之一：

　　(1)近10年內(nèi)曾入選以下人才計(jì)劃(項(xiàng)目)

　?、賴胰瞬排囵B(yǎng)計(jì)劃青年拔尖人才。

　　②國家人才引進(jìn)計(jì)劃青年人才。

　?、坶L江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃“青年學(xué)者”項(xiàng)目獲得者。

　?、芮嗄赆S學(xué)者。

　?、葜袊茖W(xué)院率先行動(dòng)“百人計(jì)劃”(B類)終期評(píng)估獲得“優(yōu)秀”者。

　　(2)近10年內(nèi)曾擔(dān)任以下項(xiàng)目(課題)負(fù)責(zé)人或職務(wù)

　?、賴覂?yōu)秀青年科學(xué)基金、國家自然科學(xué)基金海外項(xiàng)目(海外優(yōu)青項(xiàng)目)、國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目、貴州省財(cái)政撥款經(jīng)費(fèi)達(dá)500萬元及以上“揭榜掛帥”項(xiàng)目(課題)負(fù)責(zé)人。

　?、诮逃繉W(xué)科評(píng)估B類學(xué)科帶頭人或“創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃”帶頭人。

　?、蹏壹?jí)臨床重點(diǎn)?？浦魅位蚋敝魅?，中華醫(yī)學(xué)會(huì)、中華中醫(yī)藥學(xué)會(huì)、中華預(yù)防醫(yī)學(xué)會(huì)?？品謺?huì)常委。

　　④國(境)外世界排名101-200大學(xué)教授〔國際知名三大世界大學(xué)排名：夸夸雷利·西蒙茲公司世界大學(xué)排名(QS排名)、上海交通大學(xué)世界一流大學(xué)研究中學(xué)世界大學(xué)排名(ARWU排名)、泰晤士高等教育世界大學(xué)排名(THE排名)〕。

　　(3)近10年內(nèi)曾獲得以下榮譽(yù)、獎(jiǎng)項(xiàng)、成果

　　①國家衛(wèi)生健康突出貢獻(xiàn)中青年專家。

　　②中國青年科學(xué)家、中國青年女科學(xué)家。

　?、凼?部)級(jí)科技獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)及以上(排名第1)獲得者。

　　(4)經(jīng)用人單位認(rèn)定并報(bào)省科技廳審定，取得相當(dāng)于上述成果的同層次人才。

　　4.優(yōu)秀青年人才

　　申報(bào)人年齡一般不超過40周歲(醫(yī)學(xué)類人才放寬至45歲)，在自然科學(xué)領(lǐng)域創(chuàng)新業(yè)績突出，具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)技術(shù)拔尖人才的發(fā)展?jié)摿?，符合以下條件：

　　(1)近5年來取得以下成果中的任意2項(xiàng)：

　?、侏?dú)立或作為第一作者發(fā)表科研論文被SCI一區(qū)期刊(中科院分區(qū))收錄2篇。

　?、谥鞒謬易匀豢茖W(xué)基金項(xiàng)目或省級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng)。

　?、圩鳛榈谝话l(fā)明人獲省級(jí)專利獎(jiǎng)銀獎(jiǎng)以上1項(xiàng);或作為第一權(quán)利人獲得國內(nèi)發(fā)明專利、國際發(fā)明專利、集成電路布圖設(shè)計(jì)專有權(quán)2件以上，并已轉(zhuǎn)讓、許可、作價(jià)投資獲利100萬元以上。

　?、茏鳛橹饕?fù)責(zé)人(排名第1)完成省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)、省行業(yè)主管部門立項(xiàng)的省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)或省級(jí)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng);或主持完成國家重點(diǎn)型號(hào)二級(jí)項(xiàng)目的研究、設(shè)計(jì)工作1項(xiàng)，并通過項(xiàng)目主管部門驗(yàn)收;或主持培育省級(jí)主要農(nóng)作物新品種1個(gè)或非主要農(nóng)作物新品種2個(gè)。

　　(2)經(jīng)用人單位認(rèn)定并報(bào)省科技廳審定，取得相當(dāng)于上述成果的同層次人才。

　　(三)支持政策

　　入選“高校醫(yī)院科研院所創(chuàng)新人才項(xiàng)目(自然科學(xué)領(lǐng)域)”的人才，依據(jù)《關(guān)于優(yōu)化整合貴州省百千萬人才引進(jìn)計(jì)劃的指導(dǎo)意見》(黔黨辦發(fā)〔2023〕1號(hào))享受以下優(yōu)惠政策。

　　1.住房保障

　　高校、醫(yī)院、科研院所等事業(yè)單位的項(xiàng)目入選人才，由所在單位提供人才公寓，并收取較低的房屋租金，引進(jìn)人才繳納房屋租金不超過市場(chǎng)租金的10%;公益一類事業(yè)單位沒有人才公寓的，可向同級(jí)組織部門申請(qǐng)人才公寓。項(xiàng)目入選人才離開貴州或在貴州購房、退休的，應(yīng)退出人才公寓。用人單位可根據(jù)實(shí)際情況給予項(xiàng)目入選人才適當(dāng)安家費(fèi)。

　　2.團(tuán)隊(duì)支持

　　經(jīng)認(rèn)定的領(lǐng)軍人才組建3人及以上科研團(tuán)隊(duì)(團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)具有博士學(xué)位和副高以上職稱)的，經(jīng)向省科技廳申請(qǐng)，由省科技廳與其簽訂科技創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)項(xiàng)目合同，明確相關(guān)考核指標(biāo)，省級(jí)給予100萬元團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)費(fèi)，用于開展科研和學(xué)術(shù)交流等;用人單位按1:1匹配團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)費(fèi)。引進(jìn)重要團(tuán)隊(duì)的，可“一事一議”給予團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)費(fèi)支持。

　　具有研究生招生資格的用人單位應(yīng)對(duì)項(xiàng)目入選人才中的領(lǐng)軍人才、拔尖人才在研究生招生名額上給予傾斜。

　　3.項(xiàng)目支持

　　支持項(xiàng)目入選人才圍繞我省重點(diǎn)科技攻關(guān)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，根據(jù)省科技廳年度科技項(xiàng)目計(jì)劃申報(bào)指南，通過競爭立項(xiàng)承擔(dān)省級(jí)科技項(xiàng)目，最高立項(xiàng)經(jīng)費(fèi)1000萬元。

　　4.崗位聘用

　　項(xiàng)目入選人才不受單位專業(yè)技術(shù)崗位總量和最高等級(jí)結(jié)構(gòu)比例限制，特設(shè)崗位進(jìn)行聘用，由用人單位向省人力資源社會(huì)保障廳報(bào)備。

　　5.推優(yōu)推先

　　項(xiàng)目入選人才作出重要貢獻(xiàn)的，各市(州)、省委組織部、省科技廳、省教育廳、省衛(wèi)生健康委、省人力資源社會(huì)保障廳、省科協(xié)等相關(guān)部門優(yōu)先推薦申報(bào)國家級(jí)(省級(jí))相關(guān)人才計(jì)劃(項(xiàng)目)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)和先進(jìn)模范等。

　　6.配套支持

　　用人單位、各市(州)和各相關(guān)部門應(yīng)制定特殊政策措施，對(duì)項(xiàng)目入選人才擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、承擔(dān)科技項(xiàng)目、申請(qǐng)科技資金、申報(bào)人才項(xiàng)目、授予獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)、提供人才服務(wù)等作出具體規(guī)定，為項(xiàng)目入選人才提供良好的發(fā)展環(huán)境。

　　(四)申報(bào)認(rèn)定工作程序

　　1.個(gè)人申報(bào)

　　凡符合認(rèn)定條件的，個(gè)人自愿申報(bào)，通過貴州省科技業(yè)務(wù)綜合管理信息系統(tǒng)(以下簡稱“管理系統(tǒng)”，網(wǎng)址：http://xmgl.kjt.guizhou.gov.cn)進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)。

　　2.用人單位認(rèn)定推薦

　　(1)用人單位履行管理主體責(zé)任，依據(jù)引才認(rèn)定條件對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行自主認(rèn)定，對(duì)人才是否符合我省發(fā)展需求進(jìn)行論證，對(duì)引進(jìn)人才的思想政治素質(zhì)、學(xué)術(shù)道德、技術(shù)技能水平和認(rèn)定材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)經(jīng)認(rèn)定擬推薦的人才在本單位進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示，公示無異議或有異議但不影響認(rèn)定的引進(jìn)人才，由用人單位在線完成推薦。

　　(2)用人單位需下載申報(bào)書簽章頁，完成簽章后掃描上傳至管理系統(tǒng)，同時(shí)將認(rèn)定推薦情況加蓋公章掃描上傳至管理系統(tǒng)。認(rèn)定推薦情況需對(duì)單位認(rèn)定過程、推薦人選符合條件情況和公示情況進(jìn)行說明，明確對(duì)引進(jìn)人才的思想政治素質(zhì)、學(xué)術(shù)道德、技術(shù)技能水平和認(rèn)定材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。

　　(3)對(duì)不滿足本通知所述申報(bào)基本條件，但用人單位自主認(rèn)定具有相當(dāng)業(yè)績成果的拔尖人才、優(yōu)秀青年人才，用人單位應(yīng)作出說明并提供佐證材料。

　　3.主管部門把關(guān)

　　(1)市(州)科技管理部門對(duì)本市(州)、轄區(qū)所屬縣(市、區(qū)、特區(qū))兩級(jí)用人單位和轄區(qū)內(nèi)地方高校醫(yī)院科研院所人才項(xiàng)目申報(bào)材料進(jìn)行把關(guān)，經(jīng)本地黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，在線推送至省科技廳。

　　(2)省教育廳、省衛(wèi)生健康委分別對(duì)省屬高校、省屬醫(yī)院推薦的人才項(xiàng)目申報(bào)材料進(jìn)行把關(guān)，經(jīng)各自黨組研究同意后，在線推送至省科技廳。省委軍民融合辦對(duì)國防軍工領(lǐng)域中央在黔單位推薦的人才項(xiàng)目申報(bào)材料進(jìn)行把關(guān)，經(jīng)單位研究同意后，在線推送至省科技廳。

　　(3)省屬科研院所、其他中央在黔單位推薦的人才項(xiàng)目申報(bào)材料，由本單位把關(guān)，經(jīng)本單位黨委(黨組)研究同意后，直接在線推送省科技廳。

　　(4)主管部門應(yīng)認(rèn)真履行申報(bào)材料把關(guān)責(zé)任，確保推薦的項(xiàng)目符合要求，并及時(shí)完成推送。對(duì)符合申報(bào)條件及要求的申報(bào)項(xiàng)目，主管部門不得拒絕推送;對(duì)不符合申報(bào)條件及要求的申報(bào)項(xiàng)目，主管部門應(yīng)說明理由，并及時(shí)反饋給申報(bào)人。主管部門不需要對(duì)推薦的申報(bào)材料蓋章，但需對(duì)把關(guān)情況和黨委(黨組)審議情況進(jìn)行說明，加蓋公章后，連同推薦匯總表一并上傳至管理系統(tǒng)。

　　4.省科技廳審核

　　省科技廳對(duì)人才引進(jìn)項(xiàng)目申報(bào)材料進(jìn)行審核，必要時(shí)可委托省外專家對(duì)引進(jìn)人才的業(yè)績成果、創(chuàng)新能力等進(jìn)行評(píng)估，經(jīng)審核提出高校醫(yī)院科研院所創(chuàng)新人才項(xiàng)目(自然科學(xué)領(lǐng)域)入選名單，并將名單報(bào)省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案審批。

　　(五)一事一議

　　對(duì)引進(jìn)到貴州工作的院士等頂尖人才，在住房保障、人才服務(wù)、團(tuán)隊(duì)支持、項(xiàng)目支持、崗位聘用等方面“一事一議”。用人單位根據(jù)頂尖人才需求，經(jīng)本單位黨委(黨組)研究，向省科技廳提出“一事一議”申請(qǐng)。省科技廳會(huì)同相關(guān)部門(必要時(shí)邀請(qǐng)專家參與)提出“一事一議”建議方案，按程序報(bào)請(qǐng)省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議，通過后按方案執(zhí)行。

　　(六)申報(bào)材料

　　1.申報(bào)人提供的材料

　　(1)《貴州省高校醫(yī)院科研院所創(chuàng)新人才項(xiàng)目(自然科學(xué)領(lǐng)域)申報(bào)書》(在線填寫，簽字頁簽字掃描上傳管理系統(tǒng))。

　　(2)申報(bào)人與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議等引進(jìn)人才全職入職用人單位的證明材料(掃描上傳管理系統(tǒng))。

　　(3)符合人才認(rèn)定引進(jìn)條件對(duì)應(yīng)的證明材料(逐頁掃描上傳管理系統(tǒng))。

　　2.用人單位提供的材料

　　(1)下載《貴州省高校醫(yī)院科研院所創(chuàng)新人才項(xiàng)目(自然科學(xué)領(lǐng)域)申報(bào)書》“用人單位認(rèn)定推薦意見”頁，完成簽章并上傳管理系統(tǒng)。

　　(2)認(rèn)定推薦情況說明及相關(guān)材料，包括會(huì)議紀(jì)要、公示材料等，一并上傳管理系統(tǒng)。

　　(3)如申請(qǐng)“一事一議”的，需提交經(jīng)單位黨委(黨組)研究通過的“一事一議”需求及相關(guān)印證材料。

　　3.主管部門提供的材料

　　(1)把關(guān)情況說明，包括本地區(qū)黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意的文件或黨委(黨組)會(huì)議紀(jì)要等。

　　(2)貴州省2023年度高校醫(yī)院科研院所創(chuàng)新人才項(xiàng)目(自然科學(xué)領(lǐng)域)推薦匯總表電子版和加蓋公章掃描件。如項(xiàng)目申報(bào)不集中，可以逐一或分批次匯總后提供。

　　二、貴州省企業(yè)科技創(chuàng)新人才項(xiàng)目申報(bào)認(rèn)定

　　(一)申報(bào)對(duì)象

　　貴州省行政區(qū)域內(nèi)依法注冊(cè)為獨(dú)立法人的高新技術(shù)企業(yè)、“專精特新”企業(yè)、科技型中小企業(yè)、擁有工程研究中心或創(chuàng)新中心等企業(yè)，以及其他具備研發(fā)能力、有研發(fā)創(chuàng)新需求的企業(yè)，全職從省(境)外引進(jìn)的從事自然科學(xué)或工程技術(shù)研究的科技創(chuàng)新人才。

　　(二)認(rèn)定條件

　　申報(bào)人應(yīng)具備愛國奉獻(xiàn)的高尚品德，堅(jiān)持科學(xué)精神，嚴(yán)守學(xué)術(shù)道德和職業(yè)操守，申報(bào)時(shí)在黔工作時(shí)間未超過1年(2023年1月1日后引進(jìn));符合“企業(yè)科技創(chuàng)新重點(diǎn)人才引進(jìn)目錄”所述領(lǐng)域(行業(yè))，用人單位也可根據(jù)實(shí)際需求引進(jìn)重點(diǎn)人才引進(jìn)目錄之外的其他人才。

　　企業(yè)科技創(chuàng)新人才分為“領(lǐng)軍人才”“拔尖人才”“優(yōu)秀人才”三個(gè)層次，需分別滿足下列基本條件：

　　1.領(lǐng)軍人才

　　須同時(shí)具備以下基本條件：

　　(1)獲得省(部)級(jí)科技獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)及以上，或作為第一權(quán)利人獲得發(fā)明專利、集成電路布圖設(shè)計(jì)專有權(quán)等2件以上，或具有企業(yè)、科研院所技術(shù)總監(jiān)、重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等關(guān)鍵崗位研發(fā)工作經(jīng)歷。

　　(2)在黔當(dāng)年稅前薪酬不低于100萬元。

　　(3)與企業(yè)簽訂勞動(dòng)(工作)合同在黔服務(wù)期不少于3年(與企業(yè)簽訂3年及以上勞動(dòng)合同且每年在黔工作時(shí)間不少于6個(gè)月的視為全職引進(jìn)人才)。

　　2.拔尖人才

　　須同時(shí)具備以下基本條件：

　　(1)獲得省(部)級(jí)科技獎(jiǎng)，或作為第一權(quán)利人獲得發(fā)明專利、集成電路布圖設(shè)計(jì)專有權(quán)等，或具有博士后科研工作經(jīng)歷(已出站)，或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格，或具有企業(yè)、科研院所研發(fā)工作經(jīng)歷。

　　(2)在黔當(dāng)年稅前薪酬不低于50萬元。

　　(3)與企業(yè)簽訂勞動(dòng)(工作)合同在黔服務(wù)期不少于3年。

　　3.優(yōu)秀人才

　　年齡在40周歲以內(nèi)，并須同時(shí)具備以下基本條件：

　　(1)作為第一權(quán)利人獲得發(fā)明專利、集成電路布圖設(shè)計(jì)專有權(quán)等，或具有理、工、農(nóng)、醫(yī)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷學(xué)位，或具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)任職資格，或具有企業(yè)、科研院所研發(fā)工作經(jīng)歷。

　　(2)在黔當(dāng)年稅前薪酬不低于30萬元。

　　(3)與企業(yè)簽訂勞動(dòng)(工作)合同在黔服務(wù)期不少于3年。

　　國家“工程碩博士”專項(xiàng)計(jì)劃中的博士可直接認(rèn)定為企業(yè)科技創(chuàng)新優(yōu)秀人才。

　　(三)支持政策

　　入選“企業(yè)科技創(chuàng)新人才項(xiàng)目”的人才，依據(jù)《關(guān)于優(yōu)化整合貴州省百千萬人才引進(jìn)計(jì)劃的指導(dǎo)意見》(黔黨辦發(fā)〔2023〕1號(hào))享受以下優(yōu)惠政策。

　　1.住房保障

　　(1)企業(yè)科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，由企業(yè)所在地縣級(jí)政府或園區(qū)管委會(huì)提供1套人才公寓，并收取較低的房屋租金，引進(jìn)人才繳納房屋租金不超過市場(chǎng)租金的10%;在企業(yè)所在地購買商品房，且未享受過購房地政府住房補(bǔ)貼讓利政策的，企業(yè)所在地可結(jié)合實(shí)際給予購房政策優(yōu)惠。帶團(tuán)隊(duì)的，根據(jù)團(tuán)隊(duì)需求給予團(tuán)隊(duì)成員人才公寓保障。

　　(2)企業(yè)科技創(chuàng)新拔尖人才和優(yōu)秀人才，由企業(yè)所在地縣級(jí)政府或園區(qū)管委會(huì)就近提供1套人才公寓，并收取較低的房屋租金，引進(jìn)人才繳納房屋租金不超過市場(chǎng)租金的10%;在企業(yè)所在地購買商品房，且未享受過購房地政府住房補(bǔ)貼讓利政策的，企業(yè)所在地可結(jié)合實(shí)際給予購房政策優(yōu)惠。

　　2.人才服務(wù)卡

　　企業(yè)科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，由省人力資源社會(huì)保障廳按照政策發(fā)放省級(jí)“優(yōu)才卡(Ⅰ類、Ⅱ類)”或“貴州省高層次人才服務(wù)綠卡”，在醫(yī)療待遇、子女入學(xué)、配偶安置、旅游服務(wù)等方面享受優(yōu)惠政策。

　　3.人才“蓄水池”政策

　　企業(yè)按照《貴州省重點(diǎn)人才“蓄水池”管理辦法(試行)》(黔委人領(lǐng)發(fā)〔2021〕1號(hào))引進(jìn)的科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才和拔尖人才，按規(guī)定可享受相關(guān)政策支持。

　　4.其他服務(wù)保障

　　企業(yè)科技創(chuàng)新拔尖人才和優(yōu)秀人才，由企業(yè)所在地政府按政策規(guī)定為認(rèn)定人才做好子女入學(xué)等方面的服務(wù)。

　　(四)申報(bào)認(rèn)定工作程序

　　1.個(gè)人申報(bào)

　　凡符合認(rèn)定條件的，個(gè)人自愿申報(bào)，通過管理系統(tǒng)(網(wǎng)址：http://xmgl.kjt.guizhou.gov.cn)進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)。

　　2.用人單位認(rèn)定推薦

　　(1)用人單位履行管理主體責(zé)任，依據(jù)引才認(rèn)定條件對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行自主認(rèn)定，對(duì)人才是否符合我省發(fā)展需求進(jìn)行論證，對(duì)引進(jìn)人才的思想政治素質(zhì)、學(xué)術(shù)道德、技術(shù)技能水平和認(rèn)定材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)經(jīng)認(rèn)定擬推薦的人才在本單位進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示，公示無異議或有異議但不影響認(rèn)定的引進(jìn)人才，由用人單位在線完成推薦。

　　(2)用人單位需下載申報(bào)書簽章頁，完成簽章后掃描上傳至管理系統(tǒng)，同時(shí)將認(rèn)定推薦情況加蓋公章掃描上傳至管理系統(tǒng)。認(rèn)定推薦情況需對(duì)單位認(rèn)定過程、推薦人選符合條件情況和公示情況進(jìn)行說明，明確對(duì)引進(jìn)人才的思想政治素質(zhì)、學(xué)術(shù)道德、技術(shù)技能水平和認(rèn)定材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。

　　3.主管部門把關(guān)

　　(1)市(州)科技管理部門對(duì)本市(州)、轄區(qū)所屬縣(市、區(qū)、特區(qū))兩級(jí)用人單位和轄區(qū)內(nèi)企業(yè)科技創(chuàng)新人才項(xiàng)目申報(bào)材料進(jìn)行把關(guān)，經(jīng)本地黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，在線推送至省科技廳。

　　(2)省國資委對(duì)其管理的省屬國有企業(yè)推薦的人才項(xiàng)目申報(bào)材料進(jìn)行把關(guān)，經(jīng)黨委研究同意后，在線推送至省科技廳。省委軍民融合辦對(duì)國防軍工領(lǐng)域中央在黔企業(yè)推薦的人才項(xiàng)目申報(bào)材料報(bào)進(jìn)行把關(guān)，經(jīng)單位研究同意后，在線推送至省科技廳。

　　(3)中央在黔企業(yè)和其他省屬企業(yè)人才引進(jìn)項(xiàng)目申報(bào)材料，由本單位把關(guān)，經(jīng)本單位黨委(黨組)研究同意后，直接在線推送至省科技廳。

　　(4)主管部門應(yīng)認(rèn)真履行材料把關(guān)責(zé)任，確保推薦的項(xiàng)目符合要求，并及時(shí)完成推送。對(duì)符合申報(bào)條件及要求的申報(bào)項(xiàng)目，主管部門不得拒絕推送;對(duì)不符合申報(bào)條件及要求的申報(bào)項(xiàng)目，主管部門應(yīng)說明理由，并及時(shí)反饋給申報(bào)人。主管部門不需要對(duì)推薦的申報(bào)資料蓋章，但需對(duì)把關(guān)情況和黨委(黨組)審議情況進(jìn)行說明，加蓋公章后，連同推薦匯總表一并上傳管理系統(tǒng)。

　　4.省科技廳審核

　　省科技廳對(duì)人才項(xiàng)目申報(bào)材料進(jìn)行審核，必要時(shí)可委托省外專家對(duì)引進(jìn)人才的業(yè)績成果、創(chuàng)新能力等進(jìn)行評(píng)估，經(jīng)審核提出企業(yè)科技創(chuàng)新人才項(xiàng)目入選名單，并將入選名單報(bào)省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案審批。

　　(五)一事一議

　　對(duì)引進(jìn)到貴州工作的院士等頂尖人才，在住房保障、人才服務(wù)、團(tuán)隊(duì)支持、項(xiàng)目支持、崗位聘用等方面“一事一議”。企業(yè)根據(jù)頂尖人才需求，省國資委管理的省屬國有企業(yè)經(jīng)企業(yè)黨委研究，報(bào)省國資委黨委研究同意后向省科技廳提出“一事一議”申請(qǐng);中央在黔企業(yè)和其他省屬國有企業(yè)經(jīng)企業(yè)黨委研究后向省科技廳提出“一事一議”申請(qǐng);其它企業(yè)經(jīng)所在地市(州)科技管理部門研究同意后向省科技廳提出“一事一議”申請(qǐng)。省科技廳會(huì)同相關(guān)部門(必要時(shí)可邀請(qǐng)專家參與)提出“一事一議”建議方案，按程序報(bào)請(qǐng)省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議，通過后按方案執(zhí)行。

　　(六)申報(bào)材料

　　1.申報(bào)人提供的材料

　　(1)《貴州省企業(yè)科技創(chuàng)新人才項(xiàng)目申報(bào)書》(在線填寫，簽字頁簽字掃描上傳管理系統(tǒng))。

　　(2)申報(bào)人與企業(yè)簽訂的勞動(dòng)(工作)合同等引進(jìn)人才全職入職用人單位的證明材料。

　　(3)申報(bào)人稅前薪酬證明材料，相關(guān)證明材料應(yīng)加蓋企業(yè)公章和法定代表人印章。

　　(4)符合人才認(rèn)定引進(jìn)條件對(duì)應(yīng)的證明材料。

　　2.用人單位提供的材料

　　(1)下載《貴州省企業(yè)科技創(chuàng)新人才項(xiàng)目申報(bào)書》“企業(yè)認(rèn)定推薦意見”頁，完成簽章并上傳管理系統(tǒng)。

　　(2)認(rèn)定推薦情況說明及相關(guān)材料，包括會(huì)議紀(jì)要、公示材料等，一并上傳管理系統(tǒng)。

　　(3)如申請(qǐng)“一事一議”的，需提交經(jīng)單位黨委研究通過的“一事一議”需求及相關(guān)印證材料。

　　3.主管部門提供的材料

　　(1)把關(guān)情況說明，包括本地區(qū)黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意的文件或黨委(黨組)會(huì)議紀(jì)要等。

　　(2)貴州省2023年度企業(yè)科技創(chuàng)新人才項(xiàng)目把關(guān)推薦匯總表電子版和加蓋公章掃描件。如項(xiàng)目申報(bào)不集中，可以逐一或分批次匯總后提供。

　　(3)經(jīng)單位黨委(黨組)研究同意的“一事一議”申請(qǐng)(僅適用于“一事一議”情形)。

　　三、貴州省高校醫(yī)院科研院所創(chuàng)新人才(自然科學(xué)領(lǐng)域)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)

　　(一)申報(bào)對(duì)象

　　貴州省高校醫(yī)院科研院所創(chuàng)新人才項(xiàng)目(自然科學(xué)領(lǐng)域)入選人才，且作出相應(yīng)貢獻(xiàn)的。

　　(二)申報(bào)條件和獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

　　1.領(lǐng)軍人才獲得國家科技獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)(排名第1-3名)，或作為負(fù)責(zé)人在全國重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室或其他國家級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)創(chuàng)建或驗(yàn)收、評(píng)估為優(yōu)秀等級(jí)中作出重大貢獻(xiàn)，或作為學(xué)科帶頭人帶動(dòng)我省B類學(xué)科在教育部學(xué)科評(píng)估中實(shí)現(xiàn)晉級(jí)的，給予100萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2.拔尖人才入選國家級(jí)人才計(jì)劃項(xiàng)目(不含青年項(xiàng)目)，或獲得國家科技獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)(排名第1-2名)，或以第一作者或通訊作者在《Science》《Nature》《Cell》《The Lancet》正刊發(fā)表科研論文1篇(同一篇文章限獎(jiǎng)勵(lì)一人次)，或作為學(xué)科帶頭人帶動(dòng)我省C類學(xué)科在教育部學(xué)科評(píng)估中實(shí)現(xiàn)晉級(jí)的，給予50萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　3.優(yōu)秀青年人才入選國家級(jí)人才計(jì)劃(項(xiàng)目)，或獲得省(部)級(jí)科技獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)(排名第1名)，給予30萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　4.拔尖人才取得領(lǐng)軍人才貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)成果之一的，或優(yōu)秀青年人才取得領(lǐng)軍人才、拔尖人才貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)成果之一的，按就高原則享受相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　(三)申報(bào)認(rèn)定工作程序

　　1.個(gè)人申報(bào)

　　凡符合前述申報(bào)條件的，個(gè)人自愿申報(bào)，通過管理系統(tǒng)(網(wǎng)址：http://xmgl.kjt.guizhou.gov.cn)進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)。

　　2.用人單位審核推薦

　　用人單位按照本通知要求，對(duì)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核把關(guān)。符合貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)條件的，由用人單位下載申報(bào)書“用人單位推薦意見”頁，簽章后線上推送至省科技廳。

　　3.省科技廳復(fù)核

　　省科技廳對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行復(fù)核，復(fù)核通過的報(bào)省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定。

　　4.獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放

　　根據(jù)省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定情況，省科技廳按照流程和預(yù)算管理規(guī)定向省財(cái)政廳申報(bào)人才獎(jiǎng)勵(lì)預(yù)算，并于次年兌現(xiàn)發(fā)放，所需經(jīng)費(fèi)從省級(jí)人才發(fā)展專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)列支。

　　(四)申報(bào)材料

　　1.申報(bào)人提供的材料

　　(1)《貴州省高校醫(yī)院科研院所創(chuàng)新人才(自然科學(xué)領(lǐng)域)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)書》(在線填寫，簽字頁簽字掃描上傳管理系統(tǒng))。

　　(2)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)條件對(duì)應(yīng)的證明材料(逐頁掃描上傳管理系統(tǒng))。

　　2.用人單位提供的材料

　　(1)下載《貴州省高校醫(yī)院科研院所創(chuàng)新人才(自然科學(xué)領(lǐng)域)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)書》“用人單位推薦意見”頁，簽章后上傳管理系統(tǒng)。

　　(2)審核推薦情況說明，申報(bào)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況、材料審核情況等，簽章后上傳管理系統(tǒng)。

　　四、貴州省企業(yè)科技創(chuàng)新人才激勵(lì)、獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)

　　(一)申報(bào)對(duì)象

　　達(dá)到相應(yīng)激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)和作出相應(yīng)貢獻(xiàn)的貴州省企業(yè)科技創(chuàng)新人才項(xiàng)目入選人才。

　　(二)申報(bào)條件及激勵(lì)、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

　　1.人才激勵(lì)

　　企業(yè)引進(jìn)科技創(chuàng)新人才認(rèn)定后3年內(nèi)，按以下標(biāo)準(zhǔn)，分別予以激勵(lì)。

　　(1)在黔稅前年薪30萬元至36萬元之間的，省級(jí)財(cái)政每年按稅前年薪的4%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);

　　(2)在黔稅前年薪36萬元(含)至50萬元之間的，省級(jí)財(cái)政每年按5%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);

　　(3)在黔稅前年薪50萬元(含)至80萬元之間的，省級(jí)財(cái)政每年按6%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);

　　(4)在黔稅前年薪80萬元(含)至120萬元之間的，省級(jí)財(cái)政每年按7%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);

　　(5)在黔稅前年薪120萬元以上(含120萬元)的，省級(jí)財(cái)政每年按8%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

　　若市級(jí)或縣級(jí)有同類獎(jiǎng)勵(lì)的，按就高不重復(fù)原則享受。該激勵(lì)和下述貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)作為省級(jí)人民政府頒發(fā)的科學(xué)技術(shù)、教育、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境保護(hù)等方面的獎(jiǎng)金，免征個(gè)人所得稅。

　　2.貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)

　　設(shè)立貴州企業(yè)科技創(chuàng)新人才獎(jiǎng)，對(duì)作出重要貢獻(xiàn)的入選人才給予獎(jiǎng)勵(lì)。貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)與前述人才激勵(lì)可重復(fù)享受。

　　(1)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)

　　項(xiàng)目入選人才研發(fā)成果使企業(yè)經(jīng)營效益顯著提升，對(duì)地方經(jīng)濟(jì)作出重大貢獻(xiàn)的，省級(jí)根據(jù)其經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)度給予最高不超過100萬元獎(jiǎng)勵(lì)。同一項(xiàng)研發(fā)成果申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)的，僅限企業(yè)引進(jìn)的1名科技創(chuàng)新人才進(jìn)行一次申報(bào)。

　　(2)科研貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)

　?、兕I(lǐng)軍人才。項(xiàng)目入選人才獲得國家科技獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)(排名第1-10名)、一等獎(jiǎng)(排名第1-5名)、二等獎(jiǎng)(排名第1-3名)、中國專利金獎(jiǎng)的，省級(jí)按其個(gè)人所獲獎(jiǎng)項(xiàng)獎(jiǎng)金給予1:1配套獎(jiǎng)勵(lì)。

　?、诎渭馊瞬?。項(xiàng)目入選人才獲得省(部)級(jí)科技獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)(排名第1-3名)、二等獎(jiǎng)(排名第1-2名)、省級(jí)專利獎(jiǎng)的，企業(yè)所在市(州)按規(guī)定按其個(gè)人所獲獎(jiǎng)金給予不低于50%的配套獎(jiǎng)勵(lì)。獲得以上獎(jiǎng)項(xiàng)或領(lǐng)銜成功創(chuàng)建省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程研究中心、技術(shù)創(chuàng)新中心等創(chuàng)新平臺(tái)的企業(yè)科技創(chuàng)新人才，省人力資源社會(huì)保障廳可按相關(guān)政策頒發(fā)“貴州省高層次人才服務(wù)綠卡”。

　?、坌聝?yōu)秀人才。項(xiàng)目入選人才獲得省(部)級(jí)科技獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)(排名第3-4名)、三等獎(jiǎng)(排名第1)的，企業(yè)所在市(州)按其所獲獎(jiǎng)金給予不低于50%的配套獎(jiǎng)勵(lì)。

　　拔尖人才或優(yōu)秀人才取得上述更高層次科技成果的，按照就高原則給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　(三)申報(bào)認(rèn)定工作程序

　　1.人才激勵(lì)

　　①企業(yè)組織申報(bào)

　　凡符合前述人才激勵(lì)申報(bào)條件的，由企業(yè)組織項(xiàng)目入選人才通過管理系統(tǒng)(網(wǎng)址：http://xmgl.kjt.guizhou.gov.cn)進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)。

　?、谄髽I(yè)認(rèn)定推薦

　　企業(yè)按照本通知要求，對(duì)人才激勵(lì)申報(bào)人提交的材料進(jìn)行認(rèn)定推薦。符合相應(yīng)人才激勵(lì)條件的，由企業(yè)下載申報(bào)書“企業(yè)推薦意見”頁，簽章后線上推送至省科技廳。

　?、凼】萍紡d審核

　　省科技廳對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核，審核通過的報(bào)省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定。

　?、苋瞬偶?lì)發(fā)放

　　激勵(lì)金額經(jīng)審定后，通過省級(jí)人才發(fā)展專項(xiàng)資金安排。根據(jù)“當(dāng)年引進(jìn)(核定)、納入次年預(yù)算”的原則，由省科技廳按照預(yù)算管理規(guī)定和流程在編制次年預(yù)算時(shí)向省財(cái)政廳申報(bào)預(yù)算，并于次年兌現(xiàn)發(fā)放。

　　2.貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)

　　①企業(yè)組織申報(bào)

　　凡符合前述貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)條件的，由企業(yè)組織項(xiàng)目入選人才通過管理系統(tǒng)(網(wǎng)址：http://xmgl.kjt.guizhou.gov.cn)進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)。

　?、谄髽I(yè)認(rèn)定推薦

　　企業(yè)按照本通知要求，對(duì)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)人提交的材料進(jìn)行認(rèn)定推薦。符合相應(yīng)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)條件的，由企業(yè)下載申報(bào)書“企業(yè)推薦意見”頁，簽章后線上推送至省科技廳。

　　③省科技廳審核

　　省科技廳對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核，審核通過的報(bào)省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定。

　　④貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放

　　獎(jiǎng)勵(lì)金額經(jīng)審定后，根據(jù)“當(dāng)年引進(jìn)(核定)、納入次年預(yù)算”的原則，由省科技廳按照預(yù)算管理規(guī)定和流程在編制次年預(yù)算時(shí)向省財(cái)政廳申報(bào)預(yù)算，并于次年兌現(xiàn)發(fā)放。所需獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)從省級(jí)人才發(fā)展專項(xiàng)中列支。

　　(四)申報(bào)材料

　　1.人才激勵(lì)

　　(1)申報(bào)人提供的材料

　?、佟顿F州省企業(yè)科技創(chuàng)新人才激勵(lì)申報(bào)書》(在線填寫，簽字頁簽字掃描上傳管理系統(tǒng))。

　?、陧?xiàng)目入選人才申報(bào)年度年薪證明材料、稅務(wù)系統(tǒng)出具的相應(yīng)年薪的納稅證明。

　　(2)用人單位提供的材料

　　下載《貴州省企業(yè)科技創(chuàng)新人才激勵(lì)申報(bào)書》“企業(yè)推薦意見”頁，簽章后上傳管理系統(tǒng)。

　　2.貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)

　　(1)申報(bào)人提供的材料

　?、佟顿F州省企業(yè)科技創(chuàng)新人才獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)書》(在線填寫，簽字頁簽字掃描上傳管理系統(tǒng))。

　?、谏暾?qǐng)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)的，須提供企業(yè)連續(xù)2年經(jīng)營效益相關(guān)證明材料(包含但不限于審計(jì)報(bào)告、企業(yè)完稅證明等)、企業(yè)給予項(xiàng)目入選人才研發(fā)成果轉(zhuǎn)化后的獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬(或績效獎(jiǎng)勵(lì))證明、稅務(wù)系統(tǒng)出具的相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬(或績效獎(jiǎng)勵(lì))的納稅證明。

　　③企業(yè)科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才申請(qǐng)科研貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)的，須提供相應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng)的證明材料。

　　(2)用人單位提供的材料

　　下載《貴州省企業(yè)科技創(chuàng)新人才獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)書》“企業(yè)推薦意見”頁，簽章后上傳管理系統(tǒng)。

　　五、其他事項(xiàng)

　　(一)各單位要高度重視高校醫(yī)院科研院所創(chuàng)新人才項(xiàng)目(自然科學(xué)領(lǐng)域)和企業(yè)科技創(chuàng)新人才項(xiàng)目及相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)、激勵(lì)申報(bào)的組織工作，做好認(rèn)定推薦、審核把關(guān)等工作。省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將以適當(dāng)方式通報(bào)各地各相關(guān)部門工作開展情況。

　　(二)本通知所涉項(xiàng)目以及相應(yīng)人才激勵(lì)和貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)均通過管理信息系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)，無需報(bào)送紙質(zhì)材料。為避免大量集中在線填寫申報(bào)書和上傳附件材料會(huì)導(dǎo)致管理系統(tǒng)運(yùn)行變慢等影響申報(bào)，請(qǐng)盡可能提前完成網(wǎng)上申報(bào)所有程序。

　　(三)未注冊(cè)賬號(hào)的單位或個(gè)人，需登錄管理系統(tǒng)完整、如實(shí)填寫相關(guān)信息進(jìn)行身份注冊(cè)。已注冊(cè)使用賬號(hào)的須核實(shí)更新基本信息，尤其是單位名稱、個(gè)人年齡、職稱等涉及項(xiàng)目申報(bào)條件的信息。

　　(四)項(xiàng)目申請(qǐng)人嚴(yán)格按照本通知和管理系統(tǒng)提示要求，本人填寫項(xiàng)目申報(bào)書(含簽字頁)、提交附件材料，確認(rèn)無誤后在線提交至用人單位(申報(bào)單位)。項(xiàng)目申請(qǐng)人須逐項(xiàng)檢查類別、名稱是否一致，避免出現(xiàn)材料缺失、頁面不清晰、文件無法打開等問題，確保申報(bào)內(nèi)容及附件材料的真實(shí)性、完整性、合法性。涉密內(nèi)容不得在申報(bào)材料中公開。

　　(五)項(xiàng)目及相應(yīng)人才激勵(lì)和貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)時(shí)間為2023年7月20日9：00至9月10日18:00，管理系統(tǒng)將在申報(bào)截止時(shí)間2023年9月10日18:00自動(dòng)關(guān)閉。項(xiàng)目申請(qǐng)人、用人單位、主管部門須在上述時(shí)間內(nèi)完成項(xiàng)目及相應(yīng)人才激勵(lì)和貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)、認(rèn)定推薦和把關(guān)工作，逾期不再受理。

　　(六)申報(bào)截止日前，項(xiàng)目及相應(yīng)人才激勵(lì)和貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)人、用人單位、主管部門均可在線主動(dòng)撤回申報(bào)書進(jìn)行內(nèi)容修改或補(bǔ)充完善附件材料。修改完善后，按照申報(bào)程序和要求再次進(jìn)行在線推薦、審核把關(guān)。

　　(七)申報(bào)結(jié)束后，省科技廳對(duì)項(xiàng)目及相應(yīng)人才激勵(lì)和貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)材料進(jìn)行形式審查。對(duì)通過形式審查的，予以受理;對(duì)未通過形式審查的，通過管理系統(tǒng)向申請(qǐng)人一次性告知審查結(jié)果及具體理由。項(xiàng)目及相應(yīng)人才激勵(lì)和貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)書內(nèi)容不得更改;對(duì)附件材料填寫失誤和不完整、缺失導(dǎo)致形式審查未通過的，允許補(bǔ)正一次。補(bǔ)正后仍不符合本通知要求的，將不予受理。

　　(八)對(duì)形式審查結(jié)果有異議的，項(xiàng)目及相應(yīng)人才激勵(lì)和貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過管理系統(tǒng)向省科技廳提出復(fù)審申請(qǐng)。復(fù)審申請(qǐng)次數(shù)不得超過一次，逾期未提出復(fù)審申請(qǐng)的視為無異議。項(xiàng)目及相應(yīng)人才激勵(lì)和貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容審查貫穿受理、審核和入選全過程，如發(fā)現(xiàn)不符合本通知申報(bào)條件和要求的，或申報(bào)材料弄虛作假的，按照有關(guān)規(guī)定給予不受理和取消審核、入選等處理。

　　(九)管理系統(tǒng)的技術(shù)咨詢由省科技創(chuàng)新中心有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)(0851-85817379)，政策咨詢由省科技廳科技人才處負(fù)責(zé)(0851-85557424)，項(xiàng)目受理、審核等問題由科技項(xiàng)目管理處負(fù)責(zé)(0851-86987256)。

　　2023年6月20日

　　(此件主動(dòng)公開)